Закон Кировской области от 30 июня 2003 г. N 174-ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области» (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Закон Кировской области от 30 июня 2003 г. N 174-ЗО
«О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области»

С изменениями и дополнениями от:

7 декабря 2004 г., 3 апреля, 14 октября 2013 г., 5 марта 2014 г., 27 ноября 2015 г.

Принят Законодательным Собранием Кировской области 26 июня 2003 года

Законом Кировской области от 3 августа 2017 г. N 91-ЗО настоящий Закон признан утратившим силу

Настоящий Закон определяет порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Кировской области.

30 июня 2003 года

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В целях содействия в трудоустройстве инвалидов, организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников. В пределах установленной квоты предусматривается создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, обустройство которых осуществляется с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

От обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов освобождаются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации.

Закон Кировской области вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Закон Кировской области от 30 июня 2003 г. N 174-ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области»

Настоящий Закон Кировской области вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования

Текст Закона опубликован в газете «Вятский край» от 12 июля 2003 г. N 128, в Сборнике основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области от 20 августа 2003 г. N 4 (49)

Законом Кировской области от 3 августа 2017 г. N 91-ЗО настоящий Закон признан утратившим силу

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Закон Кировской области от 27 ноября 2015 г. N 596-ЗО

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

Закон Кировской области от 5 марта 2014 г. N 390-ЗО

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Кировской области от 14 октября 2013 г. N 326-ЗО

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Кировской области от 3 апреля 2013 г. N 277-ЗО

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Кировской области от 7 декабря 2004 г. N 281-ЗО

Изменения вступают в силу с 1 января 2005 г.

Прокуратурой Октябрьского района г. Кирова проверено исполнение законодательства о защите трудовых прав инвалидов в филиале ФГУП
«Российская телевизионная и радиовещательная сеть» «Кировский областной
радиотелевизионный передающий центр» (расположенным по адресу: г.Киров, ул.К.Маркса, д.15), в ходе которой выявлены нарушения федерального законодательства в указанной сфере.

В соответствии со ст. ст. 20, 21, 24 Федерального закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», ст. 3 Закона Кировской области № 174-ЗО от 30.06.2003 г. «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области», организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Согласно п.2.3 Порядка установления квоты в организациях для приема инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области № 30/43 от 14.03.2005 года, организациям со среднесписочной численностью работников от 101 до 300 человек устанавливается минимальная квота для приема на работу инвалидов в размере 4% к среднесписочной численности работников.

В ходе прокурорской проверки установлено, что по состоянию на 1 августа 2011 года среднесписочная численность работников филиала ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» «Кировский областной радиотелевизионный передающий центр» составляет 167 человек, однако рабочие места для трудоустройства инвалидов в филиале ФГУП заквотированы не были.

В силу ст.24 Федерального закона № 181-ФЗ от 24.11.1.995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

Кроме того статьей 25 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» установлена обязанность работодателей ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Однако, проверка показала, что филиалом ФГУГТ «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» «Кировский областной радиотелевизионный передающий центр» информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для трудоустройства инвалидов, а также о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в КОГКУ ЦЗН города Кирова не направлялась.

В целях устранения выявленных нарушений прокурором Октябрьского района гор. Кирова в отношении директора филиала ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» «Кировский областной радиотелевизионный передающий центр», выразившихся в непредставлении в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ.

Кроме того, в интересах неопределенного круга лиц направлено исковое заявление в Октябрьский районный суд г.Крова об обязании ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» в лице филиала «Кировский областной радиотелевизионный передающий центр» создать не менее 6 рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Реализация мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, созданию специальных рабочих мест

Мероприятие реализовывалось в период с 2013 года по 2015 год.

Справочно: во исполнение Указа в 2015 году в рамках государственной программы Кировской области «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013-2020 годы (далее – Программа содействия занятости), реализовывалось мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

В течение 2015 года работодателями области оборудовано 151 рабочее место для трудоустройства инвалидов, в том числе 32 места для инвалидов I и II групп инвалидности.

На созданные рабочие места трудоустроено 166 инвалидов, в том числе инвалиды I группы – 4 человека (2,4%), II группы – 37 человек (22,3%),

III группы – 125 человек (75,3%), из них:

5 человек (3%) – инвалиды по зрению;

6 человек (3,6%) – инвалиды по слуху;

3 человека (1,8%) – инвалиды с ментальным расстройством;

48 человек (28,9%) – инвалиды с нарушением функций опорно-двигательной системы, из них 4 человека, передвигающихся на кресле-коляске;

16 человек (9,7%) – инвалиды с заболеваниями сердечно-сосудистой системы;

2 человека (1,2%) – инвалиды с заболеваниям дыхательных путей;

3 человека (1,8%) – инвалиды с заболеваниями эндокринной системы;

83 человека (50%) получили инвалидность вследствие иных заболеваний.

Объем финансирования мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2015 году составил 10427,4 тыс. рублей из средств федерального бюджета и 548,9 тыс. рублей из средств областного бюджета.

В рамках Программы содействия занятости органами службы занятости населения также реализуется комплекс мероприятий по содействию занятости инвалидов.

В 2015 году при содействии службы занятости населения:

362 инвалида приняли участие в общественных и временных работах;

102 подростка-инвалида трудоустроены в рамках мероприятия

по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

7 инвалидов получили единовременную финансовую помощь (58,8 тыс. рублей) на открытие собственного дела (пчеловодство, разведение домашней птицы, крупного рогатого скота) в рамках реализации мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан;

За отчетный период организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее – профессиональное обучение) 69 инвалидов. Завершили профессиональное обучение 58 инвалидов по следующим профессиям (специальностям): бухгалтер (1С: бухгалтерия), делопроизводитель, изготовитель художественных изделий из лозы, кондитер, лаборант химического анализа, маникюрша, педикюрша, машинист компрессорных установок, менеджер по персоналу, оператор котельной, оператор ПК, охранник, повар, секретарь руководителя, токарь, швея, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другим. Трудоустроены после завершения профессионального обучения 55 инвалидов (94,8% от завершивших обучение).

В целом при содействии службы занятости населения в течение отчетного периода трудоустроено 1195 инвалидов (55% от всех граждан данной категории, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы), из них инвалиды 1 группы – 29 человек, инвалиды 2 группы – 197 человек, инвалиды 3 группы – 865 человек, ребенок – инвалид – 104 человека. На постоянные рабочие места трудоустроены 462 человека (38,7%), 733 – на временные рабочие места (61,3%).

В соответствии с Законом Кировской области от 30.06.2003 № 174-ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области» на 31 декабря 2015 года на 466 предприятиях области заквотировано 3041 рабочее место для трудоустройства инвалидов.

На выделенных в счет квоты для трудоустройства инвалидов рабочих местах работают 2605 инвалидов (85,6%). Всего за 2015 год на выделенные в счет квоты рабочие места в области было трудоустроено 219 инвалидов.

О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области

Внесены изменения
В закон внесены изменения Законами Кировской области от&nbsp03.04.2013 №&nbsp277-ЗО, от&nbsp14.10.2013 №&nbsp326-ЗО, от&nbsp05.03.2014 №&nbsp390-ЗО, от&nbsp27.11.2015 №&nbsp596-ЗО

Текст закона на этой странице приведен в его изначальной редакции.

Утратил силу
Закон признан утратившим силу c 14.08.2017 г. в связи с принятием Закона Кировской области от 03.08.2017 г. № 91-ЗО

ЗАКОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области

Принят Законодательным Собранием Кировской области 26 июня 2003 года.

Настоящий Закон определяет порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Кировской области.

Статья 1. Правовая основа квотирования рабочих мест

Правовую основу квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.91 № 1032-1, Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.95 № 181-ФЗ, Устав Кировской области, настоящий Закон, иные нормативные правовые акты области.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:

Инвалид – лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.

Квота – минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, включая рабочие места, на которых уже работают граждане указанной категории.

Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Статья 3. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (не менее 2 и не более 4 процентов).

Порядок установления квоты в организациях определяется Правительством области.

От обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов освобождаются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, создавать для них условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Трудоустроенными признаются инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателями в соответствии с трудовым законодательством.

Статья 4. Плата за невыполнение или невозможность выполнения квоты по трудоустройству инвалидов

В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят в областной бюджет обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по области за отчетный период.

Средства, поступающие в областной бюджет в виде обязательной платы от работодателей за невыполнение квоты, аккумулируются и расходуются на:

создание (оборудование) рабочих мест для инвалидов, в том числе специальных рабочих мест;

создание новых и обеспечение стабильной работы действующих специализированных предприятий (цехов, участков) для инвалидов;

оказание финансовой помощи общественным объединениям инвалидов на создание (оборудование) рабочих мест для инвалидов;

иные цели, связанные с обеспечением трудоустройства инвалидов.

Порядок внесения работодателями обязательной платы и использования этих средств определяется Правительством области.

Статья 5. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, за исключением рабочих мест для инвалидов, получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание, а также инвалидов, получивших заболевание или увечье при исполнении обязанностей военной службы или в результате стихийных бедствий и межнациональных конфликтов, создаются за счет средств областного бюджета.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством области для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

При создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодатели вправе запрашивать и получать необходимую информацию в органе, определенном Правительством Кировской области.

Статья 6. Ответственность за нарушение настоящего Закона

Ответственность за нарушение настоящего Закона наступает в соответствии с действующим законодательством.

Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон Кировской области вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

2. Правительству области, органам исполнительной власти и местного самоуправления области привести нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

3. Признать утратившими силу Закон Кировской области «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы» от 03.11.98 № 64-ЗО, Закон Кировской области «О внесении изменений и дополнений в Закон Кировской области «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы» от 3 ноября 1998 года № 64-ЗО» от 18.02.2000 № 166-ЗО.

Губернатор
Кировской области
В.Н.Сергеенков

г. Киров
30 Июня 2003 года
№ 174-ЗО

Текст закона в формате Word (doc, 7 кб)
Скачать

О социальной защите инвалидов в Кировской области

ЗАКОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О социальной защите инвалидов в Кировской области

Принят Законодательным Собранием Кировской области 27 июля 2017 года

Статья 1. Предмет правового регулирования настоящего Закона

1. Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области регулирует правовые отношения в сфере социальной защиты инвалидов в Кировской области.

2. Под социальной защитой инвалидов в настоящем Законе понимается система гарантированных государством экономических, правовых мер и мер социальной поддержки, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества.

3. Иные понятия, применяемые в настоящем Законе, используются в тех значениях, в которых они определены законодательством Российской Федерации.

Статья 2. Основные направления социальной защиты инвалидов

Основными направлениями социальной защиты инвалидов в Кировской области являются:

1) обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических и других прав и свобод;

2) предоставление инвалидам установленных законодательством Российской Федерации и Кировской области мер социальной поддержки;

3) обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур и к предоставляемым в них услугам;

4) развитие и совершенствование социального обслуживания инвалидов;

5) содействие занятости инвалидов;

6) содействие общественным объединениям инвалидов;

7) осуществление деятельности по подготовке кадров в области социальной защиты инвалидов;

8) иные направления социальной защиты инвалидов.

Статья 3. Участие органов государственной власти Кировской области в обеспечении социальной защиты инвалидов

1. Органы государственной власти Кировской области в пределах своих полномочий осуществляют деятельность в сфере обеспечения социальной защиты инвалидов посредством разработки, принятия и реализации законов и иных правовых актов области в сфере социальной защиты инвалидов, в том числе государственных программ Кировской области, осуществления контроля за их исполнением, а также участвуют в реализации государственных программ Российской Федерации в сфере социальной защиты инвалидов.

2. Органы государственной власти Кировской области взаимодействуют с федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований области, организациями независимо от их организационно-правовых форм по вопросам обеспечения социальной защиты и социальной поддержки инвалидов, доступности для инвалидов объектов социальной, транспортной и инженерной инфраструктур и предоставляемых в них услуг.

3. В целях организации взаимодействия органов исполнительной власти Кировской области с федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований области, общественными и иными организациями по вопросам обеспечения социальной защиты инвалидов на территории Кировской области создается совет по делам инвалидов в Кировской области (далее – совет). Положение о совете и состав совета утверждаются Губернатором Кировской области. Решения совета носят рекомендательный характер.

4. Органы государственной власти Кировской области:

1) привлекают полномочных представителей общественных организаций инвалидов к участию в рассмотрении вопросов социальной защиты инвалидов, в частности связанных с созданием инвалидам условий для беспрепятственного доступа к объектам инженерной, транспортной и социальной инфраструктур, в подготовке и принятии решений, затрагивающих интересы инвалидов, в том числе при разработке нормативных правовых актов;

2) оказывают содействие общественным объединениям инвалидов в осуществлении их деятельности, в том числе путем предоставления субсидий из областного бюджета, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Кировской области.

Статья 4. Участие органов местного самоуправления в обеспечении социальной защиты инвалидов

Органы местного самоуправления муниципальных образований области обеспечивают социальную защиту инвалидов в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

Статья 5. Обеспечение жизнедеятельности инвалидов

1. Оказание медицинской помощи инвалидам осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кировской области в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

2. Инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, принимаются на учет и обеспечиваются жилыми помещениями в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Кировской области.

3. Общее образование, профессиональное образование и профессиональное обучение инвалидов осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в соответствии с адаптированными образовательными программами и индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов.

При невозможности обучения детей-инвалидов по основным общеобразовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, с согласия родителей (законных представителей) осуществляется обучение детей-инвалидов по основным общеобразовательным программам на дому в порядке, установленном Правительством Кировской области.

4. Социальное обслуживание инвалидов осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кировской области путем предоставления социальных услуг организациями, оказывающими социальные услуги, в том числе областными государственными организациями социального обслуживания граждан в порядке и на условиях, установленных Правительством Кировской области.

5. Инвалиды имеют право на получение необходимой информации. Приобретение периодической, научной, учебно-методической, справочно-информационной и художественной литературы для инвалидов, в том числе издаваемой на магнитофонных кассетах и рельефно-точечным шрифтом Брайля, для образовательных организаций и библиотек, находящихся в ведении Кировской области, и муниципальных образовательных организаций является расходным обязательством Кировской области.

Статья 6.Обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур

1. Инвалидам, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников, обеспечивается беспрепятственный доступ к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур, а именно:

1) условия для беспрепятственного доступа к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур (жилым, общественным и производственным зданиям, строениям и сооружениям, включая те, в которых расположены физкультурно-спортивные организации, организации бытового обслуживания, торговли, общественного питания, культуры и другие организации), к местам отдыха и к предоставляемым в них услугам;

2) условия для беспрепятственного пользования железнодорожным, воздушным, водным транспортом, автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в городском, пригородном, междугородном сообщении, средствами связи и информации (включая средства, обеспечивающие дублирование звуковыми сигналами световых сигналов светофоров и устройств, регулирующих движение пешеходов через транспортные коммуникации);

3) возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены объекты социальной, инженерной и транспортной инфраструктур, входа в такие объекты и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

4) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи на объектах социальной, инженерной и транспортной инфраструктур;

5) надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и к услугам с учетом ограничений их жизнедеятельности;

6) дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

7) допуск на объекты социальной, инженерной и транспортной инфраструктур собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

8) оказание работниками организаций, предоставляющих услуги населению, помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

2. Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи устанавливается в соответствии с Федеральным законом.

3. Мероприятия по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур предусматриваются государственными программами Кировской области, финансовое обеспечение которых осуществляется в пределах лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджетах бюджетной системы Российской Федерации на очередной финансовый год.

Расходы на проведение указанных мероприятий, не относящиеся к расходным обязательствам Кировской области, осуществляются за счет других источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

4. Органами исполнительной власти Кировской области, организациями, предоставляющими услуги населению, в пределах установленных полномочий осуществляется инструктирование или обучение специалистов, работающих с инвалидами, по вопросам, связанным с обеспечением доступности для них объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Кировской области.

Статья 7.Обеспечение занятости инвалидов

1. Органы исполнительной власти Кировской области осуществляют содействие занятости инвалидов, в том числе стимулирование создания специальных рабочих мест для их трудоустройства, а также определение порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости.

2. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников.

Квота для приема на работу инвалидов – минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, включая рабочие места, на которых уже работают граждане указанной категории.

3. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

4. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

5. Порядок установления квоты для приема на работу инвалидов определяется Правительством Кировской области.

6. В пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов Правительством Кировской области устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, требующих дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

7. Работодатели вправе:

1) запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

2) заключать соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов с общественными объединениями инвалидов, образованными ими организациями, заключившими в установленном порядке гражданско-правовые договоры на выполнение работ, оказание услуг с работодателем.

8. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

9. Лица, виновные в нарушении прав инвалидов в области трудоустройства и занятости, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

1) Закон Кировской области от 30 июня 2003 года № 174-ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2003, № 4 (49), ст. 1877);

2) Закон Кировской области от 7 декабря 2004 года № 281-ЗО «О внесении изменений в Закон Кировской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2005, № 1 (59), часть 1, ст. 2616);

3) Закон Кировской области от 3 апреля 2013 года № 277-ЗО «О внесении изменения в статью 3 Закона Кировской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2013, № 3 (147), ст. 5236);

4) Закон Кировской области от 14 октября 2013 года № 326-ЗО «О внесении изменений в статью 3 Закона Кировской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2013, № 6 (150), ст. 5343);

5) Закон Кировской области от 5 марта 2014 года № 390-ЗО «О внесении изменения в статью 3 Закона Кировской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2014, № 3 – 4 (153 – 154), ст. 5466);

6) статью 2 Закона Кировской области от 27 ноября 2015 года № 596-ЗО «О внесении изменений в отдельные законы Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2016, № 1 (163), ст. 5867).

Врио Губернатора
Кировской области
И.В. Васильев

г. Киров
03 Августа 2017 года
№ 91-ЗО

Текст закона в формате Word (doc, 18 кб)
Скачать