Газета «Новости медицины и фармации» 7(278) 2009

Вернуться к номеру

Выход медработников на пенсию по выслуге лет. Стаж в двойном размере по ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении»

Авторы: Р.Л. Ахметшин, врач-кардиолог, юрист, г. Донецк

Как известно, каждый гражданин нашего государства имеет право на пенсионное обеспечение. Причем в зависимости от выполняемой работы и условий труда пенсия может назначаться до достижения пенсионного возраста. Такое же право есть и у медработников. Одна беда — у медиков традиционно самые маленькие зарплаты и, соответственно, мизерные пенсии. Хоть как-то смягчить такую несправедливость позволяет ряд льгот, предусмотренных законодательством.

Однако плохая осведомленность в этом вопросе часто не позволяет пользоваться хотя бы некоторыми преференциями, сохранившимися, между прочим, еще со времен Советского Союза.

Как показывает опыт, не все, в том числе и должностные лица больниц, обладают достаточными знаниями в области законодательства, регулирующего пенсионное обеспечение. Особенно часто возникают проблемы с применением ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении».

Ниже изложены рекомендации, сделанные на основе анализа большого количества документов, а также реальных действий должностных лиц лечебных учреждений, выявлены, обобщены возможные ошибки при рассмотрении назначения пенсии на основе ст. 60 вышеуказанного закона врачам ПИТ.

Начну с основного. Согласно ст. 81 ЗУ «О пенсионном обеспечении», вопрос о назначении пенсий, в том числе по выслуге лет и по ст. 60, отнесен к компетенции Пенсионного фонда. Соответственно, юридически значимым и достоверным следует считать решение Пенсионного фонда. В случае несогласия с ним его можно оспаривать в суде.

Правильные действия лечебного учреждения в случае наличия права медработника на пенсию по выслуге лет, в том числе и на основаниях, предусмотренных ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении», состоят в следующем. В обычном порядке уполномоченное лицо лечебного учреждения, согласно действующему законодательству, обязано передать документы для рассмотрения и вынесения решения Пенсионным фондом, как при любом обычном выходе на пенсию по выслуге лет (пусть «голова болит» у Пенсионного фонда, это их прерогатива). Вот и все!

Теоретически на этом можно было бы закончить. Однако, учитывая то, как могут своевольно трактовать нормы права, пожалуй, есть смысл ознакомиться несколько подробнее с законодательной базой.

Начнем с наиболее распространенных неверных действий должностных лиц (уполномоченного лица) больницы. Могут вынести собственное решение без консультаций с Пенсионным фондом, хотя права на это не имеют. Такое решение никчемно, и оспаривать его хотя и можно, но не имеет смысла — пустая трата драгоценного времени, так как все равно, каким бы ни было решение должностного лица, профсоюза или комиссии больницы, легитимным считается только решение Пенсионного фонда. Именно органы Пенсионного фонда (не считая суда) выносят решение о назначении или не назначении пенсии, в том числе по выслуге лет по ст. 55 п. «е» и по ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении». Соответственно, решение Пенсионного фонда является легитимным и окончательным, но в случае несогласия его можно оспаривать в суде.

Должностным лицам следует помнить, что в случае, если по причине незаконно изданного документа, справки и других действий (действия или бездействия) пенсия не будет назначена лицу, которому она полагается, возможна уголовная ответственность по ст. 364 — ст. 367 Уголовного кодекса Украины. Таким документом может быть, например, собственное решение должностных лиц больницы без решения Пенсионного фонда об отсутствии права выхода на пенсию по ст. 60 для конкретного работника, то есть вынесенное с нарушением порядка, предусмотренного законом, или любые действия, направленные на препятствование выхода на пенсию лицу, имеющему такое право, в том числе не подача предусмотренных нормами права документов в Пенсионный фонд. Кстати, невыполнение норм, предусмотренных законодательством, по незнанию, как известно, не освобождает от ответственности. Отсюда следует:
1) ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении» существует;
2) ЗУ «О пенсионном обеспечении» в настоящее время действует в части назначения пенсии на льготных основаниях, соответственно, действует и ст. 60 этого закона;
3) согласно ст. 2, одним из видов пенсии является ее назначение по выслуге лет; в соответствии со ст. 51 пенсия по выслуге лет назначается за выполнение работ, приводящих к утрате трудоспособности до наступления возраста, с которого назначается пенсия; по ст. 55. п. «е» такое право имеют работники лечебных учреждений независимо от возраста при стаже более 25 лет; и, наконец, ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении» гласит, что работа в лепрозориях, противочумных учреждениях здравоохранения, в учреждениях (отделениях), где лечатся зараженные ВИЧ, больные СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, патологоанатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также в психиатрических учреждениях здравоохранения засчитывается к стажу работы в двойном размере.

Что касается реанимационных отделений, то, согласно положениям приказа № 303 от 08.10.1997 г. «О регламентации деятельности анестезиологической службы», переименованы, реорганизованы, существовавшие до этого подразделения реанимации. Исходя из целесообразности и экономических причин, созданы узкоспециализированные ПИТ при профильных отделениях. За реорганизованными, переименованными и вновь созданными отделениями (палатами, блоками, группами) интенсивной терапии сохранены функциональные полномочия ранее существовавших отделений реанимации и, как в своих разъяснениях отмечает управление Пенсионного фонда, засчитывается стаж работы в двойном размере.

Кроме того, согласно многочисленным разъяснениям, письмам и инструкциям Пенсионного фонда, Кабмина, Министерства труда и социальной политики, засчитывается работа, которая дает право выхода на пенсию по выслуге лет, если она является основным местом работы, причем в аккредитованном государственном или коммунальном лечебном учреждении, и о такой работе должна быть соответствующая запись в трудовой книжке.

Таким образом, если в трудовой книжке имеется запись, что вы работали в палате интенсивной терапии, вы имеете право на засчитывание стажа в двойном размере. Соответственно, выход на пенсию возможен, если вы проработали в ПИТ более 12 лет и 6 месяцев.

Что касается иных специальностей, указанных в ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении», все аналогично.

Вышеуказанные условия являются необходимыми и достаточными для засчитывания стажа в двойном размере.

Кстати, не нужно путать аккредитацию лечебного учреждения и аттестацию рабочего места, а также наличие специальности в списке Кабмина № 1 или № 2. Аттестация и списки № 1 и № 2 используются при выходе на пенсию по ст. 13 того же закона. Для применения положений, указанных в ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении», аттестация и указанные списки не требуются.

Но самое главное иное. Вполне понятно, что могут быть недоразумения и недостатки, связанные с недостаточными знаниями и пониманием нормативно-правовой базы, регулирующей выход на пенсию. Удивляет другое — тактика действий. А именно ситуации, когда должностное лицо из неких, наверное, высших соображений, непонятных для обычных людей, принимает решение по наитию, после чего начинает поиски и прокладывание способов подтвердить это, в данной ситуации без легитимного решения Пенсионного фонда (действительно, что такое Пенсионный фонд, с чем его на завтрак едят?). Такими действиями подменяется изучение законодательной базы и ознакомление с нормами права…

Возникает вопрос. Где для начала элементарный анализ хотя бы по действию закона во времени, пространстве и по кругу лиц? И вот, внимание, то самое удивительное — в конце концов, где знаменитое, всепобеждающее чувство самосохранения чиновника? Где лозунг — подальше от прокуратуры и суда, поближе к больнице?

Хотя возможно, оно — чувство самосохранения — проявляется вычурно. Должностные лица идут за советом к вышестоящему руководству, опять-таки даже не ознакомившись с законодательной базой и не пытаясь найти наиболее целесообразный выход самостоятельно и в русле права. Иными словами, под видом подчиненности перекладывают решение, головную боль и ответственность на начальника, фактически вместо выполнения своей работы и обязанностей подставляют его. Можно сказать, мудрое решение для маленького начальника. Потом, если что, не страшно идти напролом, игнорируя элементарные права человека, даже нарушая законы, как бы выполняя указания сверху и прикрываясь чужим авторитетом.

Конечно, такой метод внутри системы, в том числе здравоохранения, может сработать.

Но нередко доходит до абсурда. Ситуацию, которая решается элементарно, можно завести в такой глубокий тупик, что появляются поводы даже для возбуждения уголовных дел.

И здесь позволю себе напоминание и совет — нужно всегда помнить, что как только действия или решения выходят за пределы системы (тем более ответственность перед прокурором или судом) и вторгаются в другие сферы, отвечает то лицо, которое на свое усмотрение или по совету свыше приняло решение, то есть поставило свою подпись.

Допустим, как у нас часто говорят — откупятся, договорятся, адвокаты защитят и т.д. Но ради чего на пустом месте тратить деньги, нервные клетки время и т.д.?

Из собственного опыта могу сказать, что мне пришлось столкнуться с подобной ситуацией, когда с моей стороны должностным лицам больницы давались все разъяснения в соответствии с действующей законодательной базой, в том числе о возможной ответственности в случае неправильных действий. Несмотря на это абсолютно игнорировались законы, официальные документы, такое письмо, как разъяснение, данное по поручению главного управления Пенсионного фонда Украины областным управлением Пенсионного фонда по конкретному лицу. Под давлением лечебного учреждения из-за незаконно изданных им документов местный Пенсионный фонд также отказал в праве выхода на пенсию. Однако областное управление разобралось, увидело нарушение и обязало назначить пенсию. По этому поводу считаю нужным заметить три момента:

1. Около года вялых и трех месяцев активных действий понадобилось, чтобы лечебное учреждение подало, наконец, документы в Пенсионный фонд. Пришлось даже уволиться.

2. Областное пенсионное управление разобралось, можно сказать, молниеносно, меньше чем за неделю (законы все-таки действуют!).

3. Должностными лицами значительная часть собственных незаконных действий задокументирована, так как все общение (разъяснение, просьбы, заявления и т.д.) велось официально в письменном виде.

Теперь потерпевшая сторона в раздумьях — подавать иск или как?

Уважаемые коллеги, помните, что у медиков самые маленькие зарплаты и, соответственно пенсии, читайте и соблюдайте законы, избегайте лишних проблем. Опытные юристы советуют — не знаете, как поступать, поступайте по закону!

Витяг із ЗУ «Про пенсійне забезпечення»

Ст. 2. Види державних пенсій. За цим Законом призначаються: а) трудові пенсії; за віком; по інвалідності; в разі втрати годувальника; за вислугу років.

Ст. 51. Підстави пенсійного забезпечення за вислугу років. Пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Ст. 55. Окремі категорії працівників інших галузей народного господарства, які мають право на пенсію за вислугу років.

Право на пенсію за вислугу років мають: е) працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку;

Ст. 60. Пільги по обчисленню стажу за роботу в деяких медичних закладах.

Робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров’я, у закладах (відділеннях) з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, в інших інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров’я, у патолого-анатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров’я, а також у психіатричних закладах охорони здоров’я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі.

Пенсии по выслуге лет для медиков могут уйти в прошлое

Минтруд предложил увеличить трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию медработникам. Вводить новшество планируют поэтапно. С 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года необходимый для ухода на пенсию по выслуге лет стаж будет увеличиваться на три месяца ежегодно. С 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года – на 6 месяцев ежегодно.

Анатомия досрочной пенсии

Медики, проработавшие не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах, могут получить трудовую пенсию досрочно. Такое право им дает пункт 20 статьи 27 федерального закона о трудовых пенсиях.

То есть, пенсия медработникам назначается вне зависимости от возраста. Кто-то может выработать требуемый стаж к 52 годам, кто-то к 58. С постепенным повышением этого стажа время выхода медика на пенсию, в конце концов, должно совпасть с наступлением пенсионного возраста. Но произойдет это не сразу. Для сельских врачей право на досрочную пенсию отодвинется с 25 лет трудового стажа в 2015 году до 27,5 лет в 2020 году. По расчетам Минтруда, изменения на первом этапе затронут около 20 тысяч человек.

Минтруд: пенсия как льгота советских времен

По словам министра труда и социальной защиты Максима Топилина, действующий закон устарел.

«Во-первых, она [норма] была введена еще в 1920–1930 годы, и это было некой льготой, когда нужно было привлекать работников в эти отрасли, и была низкая зарплата – это была некая компенсация за низкую заработную плату, — рассказал министр. — В советское время нужно было оставить эту работу, только тогда ты имел право на эту досрочную пенсию. А потом мы отменили это требование, можно не оставлять работу и получать эту досрочную пенсию раньше».

Минтруд представил свои предложения 18 февраля на совещании у премьер-министра Дмитрия Медведева, где обсуждалась реализация уже принятой Стратегии развития пенсионной системы. Документ призван сэкономить средства пенсионного фонда, и профильные ведомства, в свою очередь, ищут для этого резервы.

Минздрав: без комментариев

Правительство пока не принимало решения об увеличении стажа для назначения пенсии врачам, учителям и творческим работникам. Сначал инициатива пройдет общественное обсуждение, так как «нужно смотреть, какая будет реакция», сообщил журналистам Топилин. Он ответил, что чиновники отдают себе отчет в том, что врачи и учителя – это «достаточно чувствительная материя» «достаточно массовая категория».

В Минздраве «МедНовостям» подтвердили, что знают об инициативе Минтруда. Но пока она не поступила в ведомство виде официального документа, комментировать ее не могут.

Профсоюзы: все отнеслись крайне негативно

Профсоюз работников здравоохранения объединяет около 3 миллионов человек. Там считают, что право на досрочное пенсионное обеспечение – «одно из важнейших условий сохранения кадрового потенциала отрасли, отмена которого может спровоцировать нежелательные социальные последствия».

По словам председателя профсоюза Михаила Кузьменко, к инициативе Минтруда медицинская общественность отнеслась «крайне негативно». «В первую очередь это коснется тех медиков, которые сегодня могут выйти на досрочную пенсию через 25 лет работы на селе, — рассказал Кузьменко «МедНовостям». – С увеличением необходимого для этого стажа, сельские медики фактически потеряют это свое право. Что никак не будет способствовать привлечению кадров на работу в сельскую местность. Профсоюз считает необходимым сохранить действующий порядок назначения досрочных пенсий для медиков в целях поддержания доверия граждан к закону и действиям государства».

Эксперты: синдром электрички

Профессор Института экономики РАН, специалист в области социальной политики и уровня жизни населения Людмила Ржаницына привела в пользу раннего выхода медиков на пенсию аргументы, не упоминавшиеся министром Топилиным. «Проводились серьезные исследования условий труда и здоровья медработников, — рассказала эксперт «МедНовостям». – Например, есть данные о низкой продолжительности жизни хирургов. Причина понятна – интенсивный труд, постоянное нервное напряжение, стрессовые ситуации. Выматываются врачи и других специальностей, и к моменту достижения стажа в 25-30 лет многие, действительно, уже не могут работать. С другой стороны те, кто избежал синдрома профессионального выгорания, продолжают работать после оформления досрочной пенсии. А поскольку зарплата, и в итоге пенсия, у медиков небольшие, вместе эти два источника позволяли немного повысить качество их жизни».

По мнению эксперта, нет сомнений в том, что предложение Минтруда будет принято, поскольку сегодня государство не заинтересовано в закреплении кадров в государственных и муниципальных учреждениях. Даже на селе. «Это как с отмененными по всей стране электричками, — говорит Ржаницина. – Есть электричка (или работающий в первичном звене врач) – хорошо, нет – не надо. Никто не будет сейчас поощрять продолжительный стаж в госучреждении. Врачей сокращают и советуют им идти в коммерческие организации. Такой вот «синдром электрички».

В Украине могут ликвидировать пенсии за выслугу лет и льготные пенсии

Кабинет министров Украины предлагает Верховной Раде ликвидировать пенсии за выслугу лет и льготные пенсии.

Об этом свидетельствует законопроект №6614, внесенный Кабмином в Раду 22 июня.

Так, текст законопроекта сейчас отсутствует на сайте ВР. Однако основные положения документа обнародовало Министерство социальной политики.

В частности, предлагается установить, что пенсии за выслугу лет ликвидируются (кроме артистов). При этом остается льготный выход на пенсию для:

  • матерей, которые воспитали 5 детей и инвалидов с детства (в 50 лет);
  • военных – участников боевых действий (55 лет);
  • лилипутов и диспропорциональных карликов;
  • чернобыльцев.

Вместе с тем с 1 октября предлагается восстановление выплаты пенсий работающим пенсионерам в полном размере.

Кроме того, проектом планируется изменить механизм возмещения льготных пенсий на уплату работодателями повышенной ставки взноса.

Так, с 1 января 2018 года для предприятий отменяется возмещение льготных пенсий и вводится повышенная ставка единого взноса (15% и 7%) в зависимости от условий труда.

При этом уплата повышенной ставки и льготный выход на пенсию остается по тем категориям, которые возмещали льготные пенсии.

Такая оплата не производится за шахтеров, металлургов, и предприятиями сельского хозяйства, находящихся на четвертой группе единого взноса, пенсии которых возмещаются из госбюджета.

Также вводится реструктуризация имеющейся задолженности по возмещению льготных пенсий на 60 месяцев, а также решаются отдельные вопросы задолженности по страховым и единому взносу.

Выслуга лет медсестры

Имею ли я право на выход на пенсию за выслугу лет и когда? Работаю медсестрой с июля 1993 г. , из этих лет 3,5 года плюсом льготного стажа.

— Здравствуйте уважаемый посетитель, из вопроса у вас не усматривается такого права, но вам стоит обратиться в ПФ и они подсчитают выход на пенсию, или кадровика попросите, он вам его подсчитает. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Я работаю медсестрой, стаж 30 лет. Оформляю пенсию по выслуге лет. Входит ли в общий трудовой стаж период учебы по переподготовке без отрыва от производства. Отчисления произведены полностью.

Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Более того, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы для медицинских работников. Поскольку период нахождения на курсах дополнительного профессионального образования приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Как повлияют мои три отпуска по уходу за детьми на отпуск по выслуге лет? Я медсестра. Дети 1994,2000 и 2015 гр.Рабочий стаж с 1991 года. И еще полгода не работала по уходу за сыном, больным онкологией в возрасте 16 лет. Тк больничный после исполнения 16 лет не оформлялся раньше. С работы не увольнялась.

На отпуск — это никак не влияет. Если на пенсию — то такие отпуска, предоставленные в указанные годы, в специальный стаж не войдут.

У меня двое детей 2001 и 2007 года рождения. Можно узнать как посчитают стаж по выслуге лет медсестры.

Добрый день, такого понятия как пенсия по выслуге лет нет. Есть досрочная страховая пенсия. В соответствии с п.20 ч. 1 ст. 30 400-фз Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста В соответствии со ст.12 данного закона п. 3 ч. 1 В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Женщина 53 года, медсестра, на пенсии по выслуге лет с 2011 года, продолжаю работать. Можно ли сделать перерасчёт пенсии?

Здравствуйте, Если вы официально работаете и перечислите все налоги, то пенсию вам должны пере расчитывать ежегодно автоматически Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте, это зависит от того, на каких основаниях Вы хотите пересчитать размер пенсии. Если Вы несогласны с ее изначальным размером и схемой расчета, то нужно смотреть, правильно ли она посчитана, и если нет — обращаться с заявлением в ПФР.

Здравствуйте! Дополнительного перерасчета льготной пенсии не предусмотрено. Перерасчет пенсии будет происходить на общих основаниях, она индексируется, если не работаете.

Мне отказали в оформлении пенсии по выслуге лет (я медсестра, стаж 30 лет) без объяснения причин. Отдала все документы, которые требовали в ПФР, назначили день для получения карты. И в этот день сказали, что пенсии не будет. Почему это может быть?

В рамках закона — только если не представили всех требуемых документов или ими не был подтвержден требуемый медицинский стаж для досрочной пенсии.

Причин отказа бывает много, поэтому надо знать конкретную. Для этого нужно письменно обратится к руководству этого отделения Пенсионного фонда с требованием выдать обоснованный отказ. Как правило исключают из стажа время учебы, декретные отпуска, отсутствие в архивах справок подтверждения, приказов и т.д. Такие отказы обычное явление, т.к. Пенсионный не желает выплачивать пенсию. Вам все равно придется доказывать свою правоту через суд. В 90% суды удовлетворяют иски. Но без юриста Вам не обойтись.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Работаю в сельской местности медсестрой с августа 93 года, собирая документы на выслугу лет обнаружила что у меня всего два года идут как год и три месяца а остальные обычным календарным днем! Что делать в такой ситуации.

Ольга, для того чтобы дать подробный ответ на Ваш вопрос, необходимо изучить документы, которые вы собрали, возможно необходимо будет сделать несколько запросов.

Добрый день Ольга, в такой ситуации обращаются в пенсионный фонд и выясняют причину. Стаж 1 к 3 в сельской местности засчитывается только при смешанном стаже город-село.

Я вышла на пенсию по выслуги лет и работаю медсестрой! Теперь мне 55 лет! Мне положенно прибавка к пенсии по возврасту?

Добрый вечер. Вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд написать им письменное заявление чтобы они вам сделали перерасчет. Хорошего приятного вечера.

Меня зовут Елена. Я медсестра. Мне 49 лет, я прочитала, что мне можно выйти на выслугу через 3 года (в 52 года). Скажите пожалуйста, как можно выйти на выслугу раньше?

400-ФЗ Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; Если у вас нет определенного стажа, в этом возрасте можно уйти на пенсию, если Вы проживаете в чернобыльской зоне. Всего хорошего.

Как рассчитывается стаж для пенсии по выслуге лет медсестры при смешанном стаже (город и село). Есть льгота-работа в инфекционном отд. 1987-2001 гг. Год рождения 1967. Спасибо.

Работа в инфекционном отд. — на стаж не влияет, в сторону увеличения. А стаж — как обычно, с коэффициентом 1,25 — в селе, 1 — в городе.

Добрый день! У Вас есть возможность оформить пенсию по льготе — работа в инфекционном отделении в 50 лет. Всего доброго!

Как рассчитывается стаж для пенсии по выслуге лет медсестры при смешанном стаже (город и село). Есть льгота-работа в инфекционном отд. 1987-2001 гг. Год рождения 1967. Спасибо. В вашем случае у вас есть право оформить пенсию по льготному стажу.

Работаю медсестрой. С 2016 года должна получать пенсию за выслугу лет. Документы в пенсионный фонд на оформление пенсии работниками отдела кадров не подавались. Выплатят ли пенсию за предыдущие 12 месяцев?

Доброго времени суток! Увы, за прошедший период пенсию не выплатят. Пенсия назначается с даты подачи заявления, но не ранее возникновения права на неё

Здравствуйте! Если документы не подавались, то за предыдущие 12 месяцев пенсию получить не представиться возможным, пенсия носит заявительный характер.

Медсестра получаю льготную пенсию за выслугу лет. Мне 53 г.
НАХОДИЛАСЬ НА Б/ЛИСТЕ С 3.12.2016 г.
5.ДЕКАБРЯ ВЫШЛА НА РАБОТУ (НАДЕЯЛАСЬ УЛАДИТЬ ВОПРОС О УВОЛЬНЕНИИ) ОТРАБОТАЛА СУТОЧНОЕ ДЕЖУРСТВО.
УВОЛЕНА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ 6.12.2016 г.
Больничный лист закрыт 16 декабря.
Зарегистрирована на бирже труда, как ищущий работу.
ПРОШУ РАЗЬЯСНИТЬ на трудоустройство без потери льготного стажс мне отводится 3 недели с даты закрытия больн/листа, или с даты увольнения; или,при льготной пенсии это время не учитывается, т.к.сохраняется постоянно (доплата 30% к зарплате)

Ольга, добрый день! Согласно ТК РФ Вас не могли уволить 06.12, т.к. Вы являлись временно нетрудоспособной. Чтобы Ваш льготный стаж был непрерывен и доплата была сохранена, Вам необходимо трудоустроиться в течении 21 календарного дня с момента увольнения. Если Вы не оспариваете увольнение, тогда этот момент будет отсчитываться от той записи, которая внесена в трудовую книжку.

Моя сноха собирается устраиваться медсестрой на зону. Ей сказали, что по выслуге через 10 лет может оформить пенсию. А я не нашла в интернете такого. Везде пишут, что стаж должен быть 20 лет. Проконсультируйте, пожалуйста.

Доброго времени суток. Смотря кем является сноха. Если сотрудником овд, то возможно год за полтора или два, в зависимости от места службы.

Я пошла на пенсию по выслуге лет как фельдшер, могу ли я,находясь на пенсии работать медсестрой?

Можете работать медсестрой. Ваше образование позволяет.

Я работаю медсестрой 30 лет в поликлинике, могу ли я пойти на пенсию по выслуге лет и остаться работать на прежней должности. Я работаю в Донецке (ДНР)

Здравствуйте! да, можете. Это Ваше право.

Хотелось бы узнать про пенсиях по выслуги лет участковым медсестрам.

нет таких пенсий

Медсестра 50 лет имеет пенсию по выслуге лет (по вредности). Работает. Хочет уволиться с работы. Ее должны уволить в день подачи заявления как пенсионера или необходима отработка 14 дней? Или увольнение в день подачи заявления распространяется только на пенсионеров по старости? Спасибо!

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Без отработки только если увольняется в связи с выходом на пенсию по старости либо можно по соглашению с работодателем. В остальных случаях обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте. Обязаны уведомить за две недели.

Увольнение в день, указанный в заявлении (без учета требований закона о сроке предупреждения) производится либо в случае когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы , в том числе в связи с выходом на пенсию, либо по соглашению сторон. Ст. 80 ТК РФ . Вы никуда не выходите. Вы уже пенсионер, а значит социально защищены и можете не работать (а можете работать, как желаете) . И не имеет значения по старости (по возрасту) пенсия или по выслуге.

Работала в военном госпитале медсестрой 17 лет, скажите пож — ста, как начислялась выслуга лет или трудовой стаж — год за год или год за 1 год и 3 месяца? Общий трудовой медицинский стаж 26 лет, имею ли я право на досрочную пенсию?

Год за год, если не в сельской местности находился госпиталь (тогда год за 1 год и 3 месяца). По тексту — не имеете, в общем случае — медстажа не хватает.

Работаю медсестрой, в зарплату нам не заплатили за выслугу лет, сказали сейчас нет денег, и заплатят позже! Имеет ли право администрация так поступать?

Нет, не имеет право.

Входит ли в трудовой стаж для получения пенсии по выслуге лет медработника время работы медсестрой в детском саду от РОНО?

Если трудоустроены были в детском саду, то не входит. Если работодателем было мед.учреждение, входит.

Мать проработала 25 лет в больнице медсестрой. С 1 февраля 2016 года выходить на пенсию по выслуге лет. Ей говорят что нету такого. Разьясните мне пожалуйста возможно ли это?

http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1788-12/page2 Починайте читати зі ст. 51. Особлива увага ст.ст. 52, 55. Якщо вважаєте що мама підпадає під дію то мають надати.

Полагается ли медсестре по приему вызовов скорой мед. помощи пенсия за стаж по выслугу лет, если проработала 20 лет в сельской местности, приравненной к северу.

Нет, работа на такой должности в медицинский стаж не входит.

Я вышла на пенсию по выслуге лет в январе 2015 г, сейчас работаю медсестрой. Имею трёх несовершеннолетних детей, и насколько я знаю, я должна получать за это доплату к пенсии. Подавая документы на оформление пенсии, я прилагала документы детей. В Пенсионном Фонде г. Симферополя (РК КРЫМ) мне сказали, что доплаты начисляются с момента подачи заявления, а подала я его в июне 2015.
Подскажите, пожалуйста, с какого момента начисляется доплата?

доплаты начисляются с момента подачи заявления УДАЧИ ВАМ

Я проработала в деревне медсестрой 25 лет, ушла на пенсию по выслуге лет, получала в деревни льготы за свет и газ. Переехала жить в город Сказали льгот за коммунальные услуги в городе нет. Это верно?

Да это так., по закону льготы только в сельской местности.

Выслуга лет, процедурная медсестра хирургического отделения. Сельского поселения. Если я не ошибаюсь, раньше, 1 год работы приравнивалось к 1 год 6 месяцев. Явного ответа мне никто не дает. Как мне быть как уточнить этот вопрос.

Смотрите Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»: «лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется — перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 — 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил. Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом «а», так и подпунктом «б» настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.»

Льготная пенсия медсестры – это разновидность досрочной пенсии, то есть пенсии по старости, которая назначается медицинским сестрам ранее общеустановленного пенсионного возраста. Право на такую пенсию определено в Федеральном законе от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения дает не любая деятельность, а только та, которая осуществлялась в соответствующих должностях и учреждениях. Список должностей и учреждений утвержден постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. В указанном Списке даны точные наименования конкретных видов учреждений (их более 30) и наименований должностей (их примерно 50). В названный Список включены медицинские учреждения независимо от вида собственности и ведомственной принадлежности, наименования которых значатся в Списке № 781, например, «больница», «поликлиника», «амбулатория». Если этим требованиям удовлетворяют частные медицинские учреждения, то их работники пользуются такими же пенсионными льготами, что и государственных. Законом также предусмотрено установление досрочных пенсий медицинским работникам определенных структурных подразделений предприятий, воинских частей, высших учебных заведений. Например, работники Медико-санитарных частей, амбулаторий, поликлиник, врачебных или фельдшерских здравпунктов предприятий, лазаретов воинских частей, клиник высших учебных заведений имеют право на льготную пенсию. В Список включены определенные должности, работники которых имеют право на досрочную пенсию, в том числе и медицинская сестра: — медицинская сестра; — медицинская сестра участковая; — медицинская сестра палатная (постовая); — медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); — операционная медицинская сестра; — медицинская сестра процедурной; — медицинская сестра перевязочной; — медицинская сестра по массажу; — медицинская сестра по физиотерапии; — медицинская сестра-анестезист; — медицинская сестра врача общей практики; — патронажная медицинская сестра; — медицинская сестра кабинета; — медицинская сестра стерилизационной; — старшая медицинская сестра; — старшая операционная медицинская сестра. К категории лиц, которые могут рассчитывать на такую пенсию относятся граждане, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности или не менее 30 лет в городах. При этом в медицинский стаж засчитываются: а) периоды работы до 01.11.1999 года независимо от того, выполнялась она на полную ставку или нет. б) периоды работы, начиная с 01.11.1999 года, только в том случае, если она выполнялась в течение полного рабочего дня. Если же период трудовой деятельности после 01.11.1999 года протекал в режиме неполного рабочего времени, например, на 0,5 ставки, то он не будет учтен. Вместе с тем, если работа в режиме неполного рабочего дня осуществлялась одновременно в нескольких учреждениях, и в результате суммирования выработана полная ставка, то данный период трудовой деятельности будет учтен для назначения досрочной пенсии. в) периоды: — временной нетрудоспособности; — ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные отпуска; — нахождения женщины в декретном отпуске по беременности и родам в календарном порядке; — нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 06.10.1992 года. По общим правилам периоды работы в соответствующих должностях и учреждениях здравоохранения засчитываются в специальный стаж в календарном порядке, т.е. 1 год работы за 1 год стажа. Однако законодательством предусмотрено два случая, когда медицинский стаж исчисляется в льготном порядке, в результате чего, отработав фактически 1 год, медицинский работник вырабатывает стаж для своего пенсионного обеспечения большей продолжительности: — 1 год работы в сельской местности засчитывается как 1 год и 3 месяца; — 1 год работы в отделениях хирургического профиля засчитывается за 1 год 6 месяцев. Исчисление стажа в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 6 месяцев) производится за работу в определенных должностях и структурных подразделениях учреждений здравоохранения. Конкретные наименования таких структурных подразделений и должностей предусмотрены в Перечне от 29.10.2002 № 781. Подтвердить стаж работы потенциальный пенсионер может: — до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) – документами, которые выдаются администрацией учреждения на основании первичных документов. Это трудовая книжка и уточняющие справки о льготном характере выполняемой работы, о постоянной занятости, — после регистрации в системе ОПС стаж подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, которые представляются страхователями в территориальные органы ПФР. Для назначения досрочной пенсии следует обращаться в территориальный орган ПФР по месту регистрации заблаговременно, за 12 месяцев до приобретения права на досрочную пенсию, тогда все документы будут своевременно обработаны и все периоды трудовой деятельности учтены. http://www.1npf.com/wikipensiya/Lgotnaja_pensija_medsestry/

Льготная пенсиядля медиков главным образом зависит от выслуги на данном поприще: в городах — 30 лет, в сельской местности — 25 лет. Год работы приравнивается к 1 году стажа, но исключение составляет работа в сельской местности (1,3 года), а также исполнение служебных обязанностей в определенных отделениях и профессиях (1,5 года). Медицинские работники принадлежат к особой категории специалистов, которые при определенных условиях имеют право на досрочный уход на пенсию. Льготная пенсия для медиков регламентируется Федеральным законом №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Его статья 127 указывает на то, что досрочная пенсия назначается лицам, независимо от их возраста, осуществляющих оказание медицинской помощи людям в лечебных и других подобных организациях: расположенных в поселках городского типа или сельской местности, на протяжении не менее 25 лет.

Согласно подпункту 20 п. 1, п. 2 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Согласно п.п. 3, 5 Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Список должностей и учреждений утвержден постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 1 год работы в отделениях хирургического профиля засчитывается за 1 год 6 месяцев. Исчисление стажа в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 6 месяцев) производится за работу в определенных должностях и структурных подразделениях учреждений здравоохранения. Конкретные наименования таких структурных подразделений и должностей предусмотрены в Перечне от 29.10.2002 № 781. Подтвердить стаж работы потенциальный пенсионер может: — до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) – документами, которые выдаются администрацией учреждения на основании первичных документов. Это трудовая книжка и уточняющие справки о льготном характере выполняемой работы, о постоянной занятости, — после регистрации в системе ОПС стаж подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, которые представляются страхователями в территориальные органы ПФР. Для назначения досрочной пенсии следует обращаться в территориальный орган ПФР по месту регистрации заблаговременно, за 12 месяцев до приобретения права на досрочную пенсию, тогда все документы будут своевременно обработаны и все периоды трудовой деятельности учтены.http://www.1npf.com/wikipensiya/Lgotnaja_pensija_medsestry/

Периоды работы в учреждениях здравоохранения подсчитываются календарно. Вместе с тем, действующее законодательство предусматривает льготный порядок исчисления специального стажа для назначения досрочных трудовых пенсий по старости в следующих случаях: при наличии «смешанного» стажа, т.е. стажа работы в учреждениях здравоохранения, расположенных и в городах, и в сельской местности. В этом случае периоды работы медицинских работников в сельской местности и поселках городского типа подсчитываются в льготном порядке: 1 год работы засчитывается за 1 год и 3 месяца; оперирующим врачам-специалистам и операционным медицинским сестрам, работавшим в структурных подразделениях хирургического профиля (Перечень таких подразделений утвержден 29.10.2002): 1 год работы в указанных подразделениях засчитывается за 1 год и 6 месяцев. К числу таких подразделений относятся: операционное, хирургическое, травматологическое, офтальмологическое отделения, т.е. отделения, в которых осуществляется проведение операций; врачам-анестезиологам-реаниматологам, медицинским сестрам — анестезистам, работавшим в отделениях (группах, палатах) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии: 1 год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев. Льготное исчисление стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствие с Правилами от 29.10.2002 № 781 осуществляется и в отношении некоторых других категорий медицинского персонала. Кроме того для лиц, выполнявших работу в отделениях хирургического профиля в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, при наличии «смешанного» стажа, действующим законодательством предоставляется право на одновременное применение двух льгот по исчислению специального стажа, т.е. льгота за работу в отделении хирургического профиля (1 год работы за 1 год и 6 месяцев) и льгота за работу в сельской местности (1 год работы за 1 год и 3 месяца). Таким образом, 1 год работы при назначении досрочной трудовой пенсии по старости будет учитываться за 1 год и 9 месяцев. В связи с принятием постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 №2-П при исчислении специального стажа медицинской деятельности для назначения досрочной трудовой пенсии по старости применяются нормы ранее действовавшего законодательства. Будущим пенсионерам – медицинским работникам следует иметь в виду, что действовавшее на 01.01.2002 правовое регулирование имело некоторые отличия по должностям и учреждениям, работа в которых засчитывалась для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, имелись отличия и в порядке исчисления стажа. В большей мере отличия касались наименований должностей медицинских работников. Например, в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости засчитывалась работа в качестве врачей и среднего медицинского персонала без перечисления конкретных должностей. Действующим законодательством предусмотрены конкретные наименования должностей для назначения досрочных пенсий, не допускающие неточностей. Для применения льготного порядка исчисления специального стажа лицам, работавшим в отделениях хирургического профиля (1 год работы за 1 год и 6 месяцев), не требовалось документального подтверждения участия в операциях. Специальный стаж работы в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности, исчислялся в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца) независимо от наличия «смешанного» стажа, т.е. данная льгота применялась при осуществлении работы только в сельской местности. Указанный порядок применения законодательства относительно досрочных пенсий ограничен временными рамками действия соответствующих нормативных актов: до 01.11.1999 применяется постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464, с 01.11.1999 до 12.11.2002 – постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 №1066, с 12.11.2002 – постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781.

Добрый день! Все верно, 1 год и 6 месяцев. Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации №11-П, от 03 июня 2004 года так же разъяснено, что до вступления в силу ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», педагогические, медицинские, творческие работники, имели право на получение пенсии ранее достижения общего пенсионного возраста- им устанавливалась пенсия за выслугу лет. Положение нового Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года №173, вступившего в действие с 01 января 2002 года, не позволяя учитывать при исчислении стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, время работы в иных учреждениях здравоохранения, в период до 01 января 2002 года, лишают гражданина ранее приобретенного пенсионного права, что несовместимо с требованиями ст.1 (ч.1), 18,39 (ч.1), и 55 (ч.2) Конституции Российской Федерации. В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР №464 от 06 сентября 1991 года исчисление сроков выслуги работникам здравоохранения, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам- реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год 6 месяцев.

Добрый день Ильнар, согласно Переченя структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, право на досрочное исчисление стажа имеют: 1. Оперирующие врачи-специалисты всех наименований, в том числе оперирующие врачи-заведующие; операционные медицинские сестры, включая старших; акушерки, включая старших; медицинские сестры перевязочных в отделениях гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматологическом, травматолого-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом. Процедурная медсестра хирургического отделения данным Перечнем не поименована. Если периоды работы в должности процедурной медсестры хирургического отделения имели место до 01.11.1999г., то эти периоды в льготном исчислении можно засчитать по Постановлению Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464. -врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии врачам- патологоанатомам и среднему медицинскому персоналу отделений общей, детской и инфекционной патологии республиканских, областных и городских патологоанатомических бюро, городских, районных, межрайонных и централизованных бюро патологоанатомических отделений, проводящим патологоанатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала, врачам — судебно-медицинским экспертам, среднему медицинскому персоналу районных, межрайонных и городских отделений бюро судебно-медицинской экспертизы, проводящим судебно-медицинское вскрытие, исследование трупов и трупного материала, обработку трупного материала — один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев. (В редакции Постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 23.07.93 г. N 701) Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/185191/#ixzz3eN8kAhlt

Существует «Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, текст его здесь: http://base.garant.ru/185191/#block_41000 Должность «медицинская сестра процедурной» в данный список входит.

Как назначить пенсия по выслуге лет медсестрам кабинета инфекционных заболеваний.

Уточните свой вопрос.

Будучи на пенсии по выслуге лет, имеет ли право медсестра продлить категорию, если предаттестационые курсы позволяют это?

Не бачу перешкод, якщо для цього не потрібна практика.