Отчисления с заработной платы алименты

Документ : Алименты: порядок начисления и уплаты

Алименты:порядок начисления и уплаты

Материальные проблемы во все времена существования такого социального института, как семья, становились краеугольным камнем сохранения ее целостности Кодекс о браке и семье Украины (далее — КоБС) предусматривает, что в обязанности супругов входит взаимная материальная поддержка и это право сохраняется при расторжении брака В случае отказа в такой поддержке тот из супругов, который, например, является нетрудоспособным и нуждается в материальной помощи, имеет право получать содержание по решению суда.

Поговорим об этих содержаниях, которые, как обычно, называют алиментами В целом КоБС предусматривает выплату алиментов:

— родителями в пользу несовершеннолетних и нетрудоспособных совершеннолетних детей;

— другими лицами в пользу несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних членов семьи;

— совершеннолетними детьми в пользу родителей;

— одним из супругов в пользу другого.

Алименты могут уплачиваться добровольно и в принудительном порядке (по решению суда или постановлению народного судьи).

Уплата алиментов в добровольном порядке осущеспзля ется лицом, которое обязано платить алименты лично, либо через собственника или уполномоченный им орган по месту его работы, получения им пенсии, стипендии. Собственник или уполномоченный им орган ежемесячно отчисляет алименты из заработной платы (пенсии, пособия, стипендии и пр.) плательщика алиментов на основании его письменного заявления и выплачивает или переводит их лицу, указанному в заявлении, не позднее трехдневного срока со дня, установленного для выплаты заработной платы, пенсии, стипендии и других сумм. Следовательно, задержка выплаты заработной платы более чем на три дня не может быть основанием для отсрочки перечисления алиментов.

Взыскание алиментов в принудительном порядке регулируется Законом Украины «Об исполнительном производстве» от 21.04.99 г. N 606-XIV (далее Закон N 606). Алименты, которые взыскиваются в принудительном порядке, выплачиваются или переводятся в тот же срок. Тем не менее их размер определяет суд с учетом норм, предусмотренных КоБС, а контроль за правильным и своевременным отчислением и поступлением таких сумм алиментов взыскателям осуществляет государственный исполнитель.

Кроме того, может сложиться ситуация, когда взыскание алиментов невозможно осуществить из заработной платы или других доходов должника (например, из-за их отсутствия) в течение трех месяцев подряд, тогда при уплате алиментов в принудительном порядке взыскание обращается на имущество должника (ст.74 Закона N 606). Обращение взыскания на имущество должника заключается в его аресте (описи), изъятии и принудительной реализации. В первую очередь взыскание обращается на средства должника в гривнях и иностранной валюте, другие ценности, в том числе средства на счетах и вкладах должника в учреждениях банков и других кредитных организациях, на счета в ценных бумагах в депозитариях ценных бумаг (ст.50 Закона N 606).

Следует отметить, что а ст.98 и 99 КоБС предусмотрено, что в тех случаях, когда материальное или семейное положение лица, обязанного предоставлять содержание, или лица, получающего алименты, изменилось, суд вправе по иску кого-либо из них изменить установленный размер алиментов или даже освободить от уплаты алиментов лицо, обязанное предоставлять содержание.

Теперь мы подошли к наиболее волнующему вопросу как для стороны, уплачивающей алименты, так и для стороны, их получающей, — к их размеру (см. таблицу 1).

Статья 128 Кодекса законов о труде устанавливает верхний предел для отчислений из суммы заработной платы, которая остается после удержания налогов, в размере 50%. в том числе при отчислении по нескольким исполнительным докумен там. Это ограничение не распространяется на отчисления из заработной платы при отбывании исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В этих случаях верхний предел отчислений из заработной платы не может превышать 70%.

Виды заработка (дохода), подл ежащие учету при отчислении алиментов, определены в Перечне N 1462. Этим же документом установлено, что из обязанных уплачивать алименты лиц, которые выезжают за рубеж на постоянное жительство в государства, с которыми Украина не имеет договоров о предоставлении правовой помощи, взыскание алиментов производится до выезда за весь период до достижения ребенком совершеннолетия (18 лет). В Перечне N 146 также оговорены виды выплат, из которых удержание алиментов не проводится. Что касается военнослужащих, а также лиц рядового и командного состава органов внутренних дел, то для них удержание алиментов не проводится из выходного пособия при увольнении с военной службы, органов внут ренних дел, а также других видов денежного обеспечения, которое не имеет постоянного характера Такие виды денежного обеспечения определены Перечнем N 3203.

Удержание алиментов проводят из суммы заработка (дохода), принадлежащего лицу, которое уплачивает алименты, после удержания из этого заработка (дохода) налогов. Это означает, что алименты удерживают из заработка после отчисления подоходного налога, сбора на обязательное государственное пенсионное страхование, сбора на обязательное социальное страхование на случай безработицы, сбора на обязательное социальное страхование по временной потере трудоспособности.

Обращаем ваше внимание на то, что суммы полученных алиментов не включают в совокупный налогооблагаемый доход и, следовательно, не облагают подоходным налогом (пп.»б» п.1 ст.5 Декрета КМУ «О подоходном налоге с граждан» от 26.12.92 г. N 13-92).

Доставку взыскателюденежных переводов удержанных алиментов осуществляют через отделения почтовой связи и проводят за счет плательщика алиментов (п.14 Перечня N 146). Такая норма предусмотрена пунктом 15 Инструкции о безналичных расчетах в Украине в национальной валюте, утвержденной постановлением Правления НБУ от 29.03.2001 г. N 135.

Согласно приказу Государственного комитета связи и информатизации Украины от 07.02.2000 г. N 23 предельные тарифы на основные услуги связи за пересылку алиментов установлены в следующем отношении к сумме перевода (предельные тарифы рассчитаны без учета НДС):

— в пределах одного населенного пункта Украины — 2,5%;

— за пределы одного населенного пункта Украины — 4,1%;

— в страны СНГ (Азербайджан, Армению, Белорусь, Грузию, Казахстан, Киргизстан, Молдову, Россию, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан) — 4,1%.

Рассмотрим порядок удержания сумм алиментов в бухгалтерском учете на условном примере (см. таблицу 2).

Пример. С сотрудника ООО «АВС по его заявлению были удержаны алименты в пользу несовершеннолетнего ребенка в размере 25% заработной платы (дохода). Сотрудник и ребенок проживают в одном населенном пункте.

Бухгалтерский учет алиментов

* Необлагаемый минимум доходов граждан.

** Перечень видов заработка (дохода), подлежащих учету при отчислении алиментов, утвержденный постановлением КМУ от 26.02.93 г. N 146.

*** Перечень дополнительных видов денежного обеспечения и других выплат, не подлежащих учету при отчислении алиментов с военнослужащих, утвержденный приказом Министра обороны Украины от 04.11.96 г. N 320.

«Все о бухгалтерском учете» N 119 (665) от 21 декабря 2001 года

Какой максимальный процент алиментов можно удержать из зарплаты?

Процентное соотношение ежемесячных алиментных начислений строго регламентировано статьей 81 СК РФ. Выйти за максимально допустимые процентные нормы отчислений по закону нельзя. Увеличение отчислений из зарплаты может быть обусловлено только рождением еще одного ребенка.

Максимальная сумма удержания алиментов из заработной платы

Алименты — это обязанность родителя, который не живет с несовершеннолетним, по его обеспечению. Закон четко прописывает проценты, которые обязан выплачивать плательщик, отчисляемые от зарплаты. Алименты имеют минимальные и максимальные пределы для уплаты, при этом их отчисление происходит со всех видов дохода, получаемого плательщиком. При подписании добровольного соглашения максимальная планка может быть превышена, но вот минимально положенные проценты по уплате на детей нельзя уменьшить.

Какой максимальный процент алиментов можно удержать из зарплаты?

Семейный кодекс РФ четко оговаривает максимально допустимый процент к удержанию – не более 50 процентов чистой заработной платы с одной или нескольких работ. Удержания производятся из зарплаты, которая предварительно была подвергнута отчислениям в пенсионный и социальные фонды. Исключение составляет лишь имеющаяся задолженность по алиментам, при которой с должника могут удерживать до 70 процентов зарплаты. Но этот процентный порог является крайним и действует до момента полного погашения задолженности.

На одного ребенка

Имея одного несовершеннолетнего, работник обязан выплачивать четверть своей зарплаты с регулярностью в месяц, до достижения ребенком трудоспособного возраста. В некоторых случаях время уплаты алиментов может быть продлено на какое-то определенное время или на всю жизнь, если речь идет о ребенке-инвалиде. При подписании соглашения между разведенными супругами сумма выплат на одного несовершеннолетнего не имеет максимального размера, но имеет минимальный уровень — 25%.

На двоих детей

При наличии двух детей от одного или разных браков с плательщика удерживается сумма, приравненная к трети его совокупно получаемого ежемесячного дохода. Данный факт часто используется плательщиками для уменьшения отчисляемого процента с зарплаты. При появлении второго ребенка в новой семье плательщик инициирует подачу заявления на удержание сумм из собственной зарплаты для содержания второго несовершеннолетнего. Таким образом, получается сократить расходы на первого ребенка до 8,5%. При назначенных алиментах по соглашению изменить ранее указанную сумму можно только при обоюдной договоренности бывших супругов.

На троих детей

Наличие исполнительного листа на троих детей позволяет отчислять из зарплаты алименты, равные по размеру половине всего дохода плательщика. Появление четвертого, пятого и более детей не дает право на увеличение максимального размера суммы. Максимальный размер алиментов в 50% является предельным размером при исчислении содержания не только на детей, но и на иных иждивенцев.

Размер отчисляемых на жену алиментов исчисляется исключительно в твердой денежной сумме, а не в процентах от зарплаты. Но, несмотря на это, размер выплат напрямую зависит от дохода плательщика и уровня обеспеченности получателя. Закон не предусматривает никаких конкретных размеров для содержания бывшей жены. Каждое принятое судом решение о размере выплат сугубо индивидуально и основывается исключительно на потребностях истца и возможностях ответчика.

Какие условия учитываются при расчете?

При судебном назначении размера алиментов расчет производится только в случае назначения выплат не в процентах от зарплаты, а в фиксированной сумме, привязанной к МРОТ. При этом могут учитываться различные условия, влияющие на расчет максимального размера для ежемесячного удержания:

  1. Размер совокупного дохода плательщика за вычетом уже назначенных сумм к удержанию.
  2. Заявлена ли необходимость в обычном содержании или иждивенцу необходимо ежемесячно оплачивать лечение или медикаменты.

Обе стороны приводят доводы за и против, подтверждая их документами. На основании чего суд принимает окончательное решение.

Как уменьшить максимальную сумму – условия

Назначенный максимум не является величиной постоянной и может быть подвергнут изменениям при возникновении особых оснований. К таким основаниям можно отнести:

  • Частичная потеря трудоспособности ответчика.
  • Появление дополнительных обязанностей по содержанию еще одного или более иждивенцев.
  • Присвоение группы инвалидности алиментоплательщику.

При отчисляемых от доходов процентах, смена работы и уменьшение получаемых сумм не могут являться поводом для уменьшения платежей.

Порядок удержания

Вне зависимости от того, происходит удержание по исполнительному листу или по заявлению работника, удерживать и перечислять процент обязан работодатель на основе представленного в бухгалтерию документа. После получения исполнительного листа или заявления от работника, бухгалтер ежемесячно отчисляет положенные суммы на счет получателя, руководствуясь при этом указанными и датами и прописанными суммами в процентном или твердом эквиваленте.

Отчисления с заработной платы алименты

У работника на основании решения суда из заработной платы ежемесячно удерживаются алименты на ребенка. Какая сумма зарплаты указывается в налоговом расчете по ф. № 1ДФ: начисленная или за вычетом суммы алиментов?

Алименты на детей могут выплачиваться:

• на добровольных началах по личной инициативе одного из родителей, проживающего отдельно от ребенка, или по договору об уплате алиментов на ребенка;

• в принудительном порядке по решению суда.

Однако, независимо от варианта их уплаты, сумма алиментов не облагается НДФЛ и военным сбором на основании пп. 165.1.14 и пп. 1.7 п. 16 1 подразд. 10 разд. ХХ НКУ.

Алименты, выплачиваемые плательщику налога согласно решению суда или по добровольному решению сторон в суммах, определенных согласно Семейному кодексу Украины, за исключением выплаты алиментов нерезидентом независимо от их размера, если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

Как видно из нормы НКУ, есть исключение – алименты от нерезидента. Они включаются в налогооблагаемый доход получателя, если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено ВР Украины.

Так, согласно п. 170.11 НКУ, в случае если источник выплат каких-либо налогооблагаемых доходов является иностранным, сумма такого дохода включается в общий годовой налогооблагаемый доход плательщика налога – получателя, который обязан представить годовую налоговую декларацию, и облагается налогами по ставке, определенной п. 167.1 НКУ.

Итак, плательщик налога, получающий алименты от нерезидента, обязан включить сумму таких доходов в состав общего годового налогооблагаемого дохода и уплатить в бюджет НДФЛ по ставке 18 процентов и военный сбор по ставке 1,5 процента.

Что касается базы для удержания алиментов: после вычета НДФЛ и военного сбора, то перечень видов доходов, учитываемых при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержден Постановлением № 146.

Удержание алиментов осуществляется из суммы заработка, причитающегося лицу, которое уплачивает алименты, после удержания из этого заработка налогов (п. 13 Постановления № 146).

Таким образом, базой для удержания алиментов будет сумма зарплаты, которая остается после отчисления всех надлежащих платежей в бюджет, то есть НДФЛ и военного сбора.

Работнику за полностью отработанный август 2016 года начислили зарплату в размере 6700,00 грн. Согласно исполнительному листу удержание алиментов осуществляется в размере 25 процентов заработка.

Из начисленной зарплаты удерживаются:

– НДФЛ в сумме 1206,00 грн (6700 х 18%);

– военный сбор в сумме 100,50 грн (6700 х 1,5 %).

Базой для удержания алиментов будет сумма зарплаты, оставшаяся после проведения всех обязательных удержаний:

6700 – 1206 – 100,50 = 5393,50 грн.

Сумма алиментов, подлежащих взысканию по исполнительному листу, будет составлять:

5393,50 х 25 % = 1348,38 грн.

Что касается дохода работника – плательщика алиментов, то его отражают в налоговом расчете по ф. № 1ДФ в начисленной сумме, без вычета суммы алиментов.

Несмотря на то, что источником выплаты алиментов в пользу их получателя является работник, а не работодатель, последнему все же нужно зафиксировать такую выплату в налоговом расчете по ф. № 1ДФ.

В соответствии со Справочником признаков доходов, приведенным в приложении к Порядку № 4, алименты, выплачиваемые плательщику налога согласно решению суда или по добровольному решению сторон, отражаются в налоговом расчете по ф. № 1ДФ по признаку дохода «140». При этом в графе 2 раздела І налогового расчета по ф. № 1ДФ необходимо указать идентификационный номер получателя алиментов.

3. Постановление № 4 – Порядок заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу физических лиц, и сумм удержанного с них налога, утвержденный приказом Минфина от 13.01.2015 г. № 4.

Отчисления с заработной платы алименты

Согласно решению суда на мое имя назначена некоторая сумма долга. Но так как я не являюсь владельцем движимого и недвижимого имущества, я обратилась с заявлением в исполнительную службу о взыскании долга с заработной платы.
Какой размер отчислений предусмотрен законодательством?
Влияет ли на это тот факт, что у меня несовершеннолетний ребенок и мой муж — инвалид 1-ой группы?

Заранее благодарна за ответ.

Согласно решению суда на мое имя назначена некоторая сумма долга. Но так как я не являюсь владельцем движимого и недвижимого имущества, я обратилась с заявлением в исполнительную службу о взыскании долга с заработной платы.
Какой размер отчислений предусмотрен законодательством?
Влияет ли на это тот факт, что у меня несовершеннолетний ребенок и мой муж — инвалид 1-ой группы?

Заранее благодарна за ответ.

20% — по гражданскому делу

50% — по уголовному

ЗАКОН УКРАИНЫ ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ

Стаття 70. Розмір відрахувань із заробітної плати та інших доходів
Розмір відрахувань із заробітної плати та інших видів доходів боржника вираховується із суми, що залишається після утримання податків.
Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати встановлюється законодавством про працю.
Iз заробітної плати боржника може бути утримано за виконавчими документами до повного погашення заборгованості:
у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, а також втратою годувальника, та збитків, заподіяних злочином, — п’ятдесят відсотків заробітної плати боржника;
за всіма іншими видами стягнень, якщо інше не передбачено законом, — двадцять відсотків.
Загальний розмір усіх відрахувань при кожній виплаті заробітної плати не може перевищувати п’ятдесяти відсотків заробітної плати, яка належить до виплати працівникові, в тому числі при відрахуванні за кількома виконавчими документами. Це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати при відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей, у цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків.
Правила, встановлені цією статтею, застосовуються також при зверненні стягнення на належні боржникові стипендію та доходи, зазначені в статті 69 цього Закону. (Частина п’ята статті 70 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3108-IV від 17.11.2005)
Звернення стягнення на пенсію здійснюється відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. (Статтю 70 доповнено частиною шостою згідно із Законом N 3108-IV від 17.11.2005)

ЗАКОН УКРАИНЫ ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ

Стаття 70. Розмір відрахувань із заробітної плати та інших доходів
Розмір відрахувань із заробітної плати та інших видів доходів боржника вираховується із суми, що залишається після утримання податків.
Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати встановлюється законодавством про працю.
Iз заробітної плати боржника може бути утримано за виконавчими документами до повного погашення заборгованості:
у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, а також втратою годувальника, та збитків, заподіяних злочином, — п’ятдесят відсотків заробітної плати боржника;
за всіма іншими видами стягнень, якщо інше не передбачено законом, — двадцять відсотків.
Загальний розмір усіх відрахувань при кожній виплаті заробітної плати не може перевищувати п’ятдесяти відсотків заробітної плати, яка належить до виплати працівникові, в тому числі при відрахуванні за кількома виконавчими документами. Це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати при відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей, у цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків.
Правила, встановлені цією статтею, застосовуються також при зверненні стягнення на належні боржникові стипендію та доходи, зазначені в статті 69 цього Закону. (Частина п’ята статті 70 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3108-IV від 17.11.2005)
Звернення стягнення на пенсію здійснюється відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. (Статтю 70 доповнено частиною шостою згідно із Законом N 3108-IV від 17.11.2005)

Ну и я том же! Только в более упрщенной и понятливой для людей форме!

Отчисления с заработной платы алименты

В обязанности работодателей как лиц, выплачивающих работникам доход, из которого удерживаются алименты (например, заработную плату), входит удержать эти средства и — так уж сложилось в отечественной исполнительной практике — выплатить алименты лицам, имеющим на это право согласно действующему законодательству. Итак, у бухгалтеров часто возникают два вопроса: как правильно удержать алименты и как отразить такое удержание и уплату в учете? Попробуем ответить.

Что такое алименты

Согласно СКУ алименты — это содержание, материальная помощь, право на которые имеют члены семьи. Право на алименты физлица имеют: на себя (согласно ст. 17, 84, 86, 88, 193, 198 СКУ) и на ребенка (согласно ст. 181, 199 СКУ).

Алименты могут выплачиваться как добровольно, т. е. по договоренности сторон, так и по решению суда, где рассматривался иск о взыскании алиментов, а также по предписанию нотариуса, если обязанность уплаты алиментов была установлена письменным договором, заверенным нотариально (п. 2 ст. 78 СКУ). Минимальный размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше 30 процентов прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста, за исключением случаев, когда алименты установлены сторонами или судом в твердой денежной форме. 1 Если же суд, исходя из материального положения того, кто должен платить алименты, установил размер алиментов в твердой сумме меньше минимального размера алиментов согласно законодательству на ребенка, второму из родителей выплачивается государственное пособие в размере разницы между определенным размером алиментов и 30 процентами прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. То есть даже если по исполнительному листу, полученному работодателем, ежемесячная сумма алиментов меньше минимального размера алиментов, установленного законодательством, ничего не нужно доудерживать по собственной инициативе работодателя — необходимо четко действовать в соответствии с распоряжением суда, приведенным в исполнительном листе.

1 В таком случае сумма алиментов подлежит индексации (п. 2 ст. 184 СКУ), по мнению автора, в порядке, установленном Постановлением КМУ от 17.07.2003 г. №1078. Начисление индексации будет осуществлять лицо, удерживающее алименты, за счет должника (плательщика алиментов).

Согласно ст. 26 Закона об оплате труда и ст. 127 КЗоТ существует ограничение на отчисления из заработной платы. Так, при каждой выплате заработной платы общий размер всех отчислений не может превышать двадцать процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, — пятьдесят процентов заработной платы, подлежащей выплате работникам.

Но это ограничение не распространяется на отчисления из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В этих случаях размер отчислений из заработной платы не может превышать 70 процентов. При этом следует понимать, что под отчислением имеется в виду принудительное взыскание.

В случае когда работник выражает желание платить алименты добровольно и подает по этому поводу заявление работодателю, алименты будут удерживаться в размере, указанном в заявлении.

То есть даже если работник попросит в заявлении всю зарплату после налогообложения перечислять в качестве алиментов, такую просьбу работодатель должен исполнить.

Задолженность по алиментам

Размер задолженности по алиментам рассчитывается государственным исполнителем согласно нормам Закона об исполнительном производстве, а в случае спора — судом. То есть в случае наличия у работника задолженности по алиментам работодателю сообщат о сумме такой задолженности исполнительным листом. 1

1 Если работодатель получает исполнительный лист с уже числящейся за работником суммой долга по алиментам, обратите внимание на то, что согласно п. 1 ст. 194 СКУ алименты могут быть взысканы по исполнительному листу за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению исполнительного листа к исполнению.

Самостоятельно устанавливать сумму задолженности по алиментам предоставитель дохода, из которого удерживаются алименты, должен только в одном случае: если доход был начислен, но взыскать алименты в указанном законодательством размере невозможно (п. 7 ст. 74 Закона об исполнительном производстве).

Из чего удерживаются алименты

Удержание алиментов с работников осуществляется из всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основной работе, так и по работе по совместительству. Перечень видов доходов, которые учитываются (а также не учитываются) при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержден Постановлением №146.

Доходы, из которых удерживаются алименты

  • Основная заработная плата по должностному окладу, тарифной ставке, сдельным расценкам и пр.
  • Все виды доплат и надбавок к заработной плате.
  • Денежные и натуральные премии.
  • Оплата за сверхурочную работу, за работу в праздничные, нерабочие и выходные дни.
  • Заработная плата, сохраняющаяся во время отпуска, а также компенсация за неиспользованный в течение нескольких лет отпуск, который получается при увольнении.
  • Заработная плата, сохраняющаяся во время исполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях сохранения средней заработной платы.
  • Вознаграждение по общим годовым итогам работы предприятий и организаций.
  • Вознаграждение, выплачиваемое штатным литературным сотрудникам газет, журналов, агентств печати, радио, телевидения из фонда литературного гонорара, а также нештатным литературным сотрудникам, подлежащим государственному социальному страхованию.
  • Единовременное вознаграждение (процентные надбавки) за выслугу лет.
  • Пособия по государственному социальному страхованию, а также пособие по временной нетрудоспособности, установленные в коллективных сельскохозяйственных предприятиях.
  • Доплаты к пособию по государственному социальному страхованию, выплачиваемые за счет средств предприятий, учреждений, организаций.
  • Суммы, выплачиваемые в порядке возмещения ущерба в связи с утратой трудоспособности в результате увечья или другого повреждения здоровья, за исключением сумм в порядке возмещения ущерба на уход, дополнительное питание, санаторно-курортное лечение (включая оплату проезда) и протезирование потерпевших.
  • Пособие по безработице.
  • Получаемая пенсия, за исключением надбавок к пенсии, которые выплачиваются инвалидам первой группы на уход за ними.
  • Государственное социальное пособие инвалидам с детства, назначенное в соответствии с Законом Украины «О государственных социальных пособиях инвалидам с детства и детям-инвалидам».
  • Стипендии, выплачиваемые студентам в период учебы в высших учебных заведениях, учащимся профессиональных учебно-воспитательных заведений и слушателям учебных заведений повышения квалификации и переподготовки кадров.
  • Доходы от предпринимательской деятельности, крестьянских (фермерских) хозяйств, кооперативов, объединений граждан, а также доходы, приходящиеся на долю плательщика алиментов от приусадебного участка или подсобного хозяйства.
  • Все виды заработка, получаемого адвокатами за работу в юридических консультациях.
  • Плата, полученная за передачу в аренду земельного участка или земельной доли (пая).
  • Другие виды заработка.

Доходы, из которых не удерживаются алименты

  • Выходное пособие при увольнении и суммы необлагаемого размера материальной помощи.
  • Компенсация работнику за неиспользованный отпуск, кроме случаев, когда лицо при увольнении получает компенсацию за отпуск, не использованный в течение нескольких лет.
  • Помощь на лечение.
  • Пособие по беременности и родам.
  • Единовременное пособие при рождении ребенка.
  • Государственное пособие на погребение.
  • Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
  • Компенсационные выплаты при командировках и переводе на работу в другую местность.
  • Полевое обеспечение, надбавки к заработной плате и другие суммы, выплачиваемые вместо суточных и квартирных.
  • Компенсационные суммы, выплачиваемые за амортизацию инструментов и изношенность одежды.
  • Материальная помощь лицам, утратившим право на пособие по безработице.
  • Стоимость бесплатного предоставления квартир и коммунальных услуг.
  • Пособие на детей, находящихся на попечении или под опекой.
  • Пособие малообеспеченным семьям с детьми.
  • Социальное пособие малообеспеченным семьям.
  • Государственное социальное пособие на детей-инвалидов, а также надбавки на уход за инвалидом с детства и ребенком-инвалидом, предусмотренные Законом Украины «О государственных социальных пособиях инвалидам с детства и детям-инвалидам».
  • Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет.
  • Временное государственное пособие, если местожительство родителей неизвестно, или они уклоняются от уплаты алиментов, или не имеют возможности содержать ребенка.
  • Субсидии наличностью для возмещения расходов на приобретение сжиженного газа, твердого и жидкого печного бытового топлива.
  • Ежемесячное денежное пособие в связи с ограничением потребления продуктов питания местного производства и личного подсобного хозяйства граждан, проживающих на территориях радиоактивного загрязнения.
  • Стоимость вещевого, продовольственного обеспечения или его денежной компенсации.
  • Дотации на обеды, стоимость путевок в санатории и дома отдыха, которые предоставляются за счет средств предприятий и организаций.

В большинстве случаев, кроме нескольких, определенных Постановлением №146 отдельно, алименты удерживаются из «чистой», т. е. после удержания налогов, суммы дохода, при его начислении, а выплачиваются лицу, которому они назначены, при выплате такого дохода (п. 13 Постановления №146).

Как выплачиваются алименты

Порядок выплаты алиментов устанавливается двумя путями.

Если алименты выплачиваются по договоренности сторон, то и размер, способ и сроки, в который они будут выплачиваться, устанавливается этими сторонами. Например, работник может подать работодателю заявление об отчислении алиментов из его зарплаты в размере и на срок, которые определены в этом заявлении (но такое заявление может быть им и отозвано). На основании заявления одного из родителей алименты отчисляются не позже трехдневного срока со дня, установленного для выплаты заработной платы (ст. 187 СКУ).

Такие заявления должны храниться у лица, удерживавшего алименты, желательно — в огнеупорном сейфе или шкафу, в течение срока, установленного для исполнительных листов (пока не исчезнет необходимость — согласно Приказу Главного архивного управления от 20.07.98 г. №41), после чего такое заявление должно сдаваться в архив.

Если алименты взыскиваются принудительно по исполнительному листу, то обязанность удержания с должника и уплаты сумм алиментов взыскателю возложена только на то лицо, которому такое письмо направлено, т. е. на работодателя, предоставителя пенсий, государственных пособий, стипендий и пр. Способ взыскания таких алиментов устанавливается либо решением назначившего их суда, либо стороной, имеющей право на получение алиментов.

Порядок документального оформления алиментов, взыскиваемых по исполнительному листу

Согласно пп. 7.1.3 Инструкции №74/5, исполнительные документы направляются по месту работы должника, получения им пенсии, стипендии или других доходов для проведения взыскания в предусмотренном законом порядке. Каков именно это порядок?

В соответствии со ст. 31 Закона об исполнительном производстве, исполнительные документы направляются и лицу, которое будет удерживать алименты, и должнику с сопроводительными письмами простой корреспонденцией. Работодатель или другой предоставитель дохода, из которого будут удерживаться алименты, может быть уведомлен и в другой форме, в частности заказным письмом, под расписку, или даже по электронной почте (по своему желанию). Также по желанию взыскатель алиментов может вести в произвольной форме журнал или реестр полученных и возвращенных исполнительных документов.

Типовой формой распоряжения от государственного исполнителя, утвержденной приложением 32 Инструкции №74/5, предусмотрено, что работодатели обязаны вернуть государственному исполнителю заполненное уведомление о его получении (корешок от распоряжения). Заполняется этот корешок главным бухгалтером предприятия, подписывается и заверяется печатью предприятия.

Обратите внимание на то, что, согласно пп. 7.2.4 Инструкции №74/5, исполнительные документы по месту исполнения хранятся (пока не исчезнет необходимость) в сейфах, огнеупорных шкафах.

Также ст. 69 Закона об исполнительном производстве установлено, что работодатели лица, удерживающие алименты, каждые шесть месяцев должны направлять государственному исполнителю отчет об осуществленных отчислениях и выплатах алиментов по форме, установленной Министерством юстиции Украины.

Пока что типовая форма такого отчета не предусмотрена, поэтому государственные исполнители отдельных полугодовых отчетов не требуют. Но в случае прекращения перечисления средств взыскателю в связи со сменой должником места работы или по другим причинам работодатели не позднее чем в трехдневный срок сообщают госисполнителю о причине прекращения выплат и указывают новое место работы, если оно известно. Вот в таком уведомлении (на обратной стороне исполнительного листа) в соответствующей строке показываются эти сведения вместе с суммой долга по алиментам, оставшейся не взысканной на дату прекращения трудовых отношений. Например, на обратной стороне листа может быть написано: «Прекращено удержание алиментов в связи с увольнением работника с 31.08.2011 г. Сумма долга по алиментам, оставшаяся невзысканной, составляет 2000,00 грн». Эти записи удостоверяются подписью ответственного лица и скрепляются печатью. Исполнительный лист подлежит немедленной отправке в направивший его отдел исполнительной государственной службы, в случае когда работник прерывает трудовые отношения или истекает срок взыскания с него алиментов.

Должностные лица, виновные в непредоставлении таких сведений без уважительных причин, могут быть привлечены к ответственности, предусмотренной законом. Так, согласно ст. 188 13 КУоАП неисполнение законных требований государственного исполнителя по устранению нарушений законодательства об исполнительном производстве, несвоевременное представление или непредставление отчетов об отчислениях из заработной платы и других доходов должника, непредставление или представление недостоверных сведений о доходах и имущественном положении должника, несообщение должником о смене местожительства или местонахождения либо места работы (получения доходов), а также неявка без уважительных причин по вызову государственного исполнителя влечет за собой наложение штрафа от 20 до 70 н. м. д. г. (от 340 до 1190 грн в 2011 г.).

Кроме того, бухгалтерия может вести различные формы аналитических документов по алиментам. Это могут быть сведения по каждому получателю или должнику по алиментам, с приведением способа уплаты алиментов, адресов взыскателей и прочих реквизитов, по которым выплачиваются алименты, сумм удержанных и выплаченных алиментов, и задолженности при ее наличии. Такие данные используются для определения суммы остатка долга, а также предоставляются, например, в форме реестра должностному лицу, отвечающему за уплату алиментов.

Сроки уплаты алиментов

Как уже говорилось, в случае если алименты выплачиваются добровольно, то сроки выплаты алиментов должны указываться должником самостоятельно, в заявлении.

Если алименты выплачиваются по исполнительному листу, согласно ст. 69 Закона об исполнительном производстве, работодатели осуществляют отчисления из заработной платы и других доходов должника и перечисляют средства взыскателю в срок, установленный в исполнительном листе, а если такой срок не установлен — до десятого числа каждого месяца, следующего за отчетным. При этом, если алименты пересылаются по почте, то расходы на доставку взыскателю денежных переводов удержанных алиментов через отделение связи осуществляются за счет плательщика алиментов (п. 14 Постановления №146).

Ответственность за своевременность и полноту удержания и уплаты алиментов возложена на лиц, осуществляющих такое удержание и уплату. Следовательно, если работодатель удержит (начислит) алименты, но не перечислит их взыскателю, отвечать за это должник уже не будет.

Примеры отражения алиментов в учете

В налоговом учете предприятия алименты не отражаются, так как они не несут информацию о его финансово-хозяйственной деятельности. Алименты проходят через предприятие транзитом. Но в отчете по форме №1ДФ суммы начисленных и выплаченных алиментов указываются — по каждому взыскателю, с признаком дохода 140. При этом сумма полученных алиментов не облагается НДФЛ (пп. 165.1.14 НКУ).

Пример 1 Работник подал работодателю заявление на удержание из его зарплаты ежемесячно по 800,00 грн и перечисление бывшей жене в качестве алиментов. При условии что месячная зарплата работника составляет 2500,00 грн, удержание и уплата алиментов будут выглядеть следующим образом (см. таблицу 1).